根据《江西农业大学绩效工资实施方案（修订稿）》（赣农大发[2017]76号）精神，遵循公平公开公正、按劳分配、优劳优酬的原则，经处务会研究，制订本方案。

一、分配计算方法

本分配方案采用计分法：个人最终分配额度=全处总金额/全处总分*个人得分。

其中：个人得分=基准分+加分-扣分；全处总分为全处人员（含全部在岗人员，不区别职务和用工性质）计算所得分数总和；全处总金额为学校分配给本处的调节基金总量。

二、计分说明

1、基准分：每人每年计300分；

2、加分项目：

（1）加班1天加2分。加班需事先由分管考勤工作的处领导认定，并由财务科登记。加班记录每月与请假记录一并交财务科登记汇总。

（2）获得校级以上优秀或先进荣誉的，每次加10分。本条所指荣誉为当年在本处岗位工作中所获得的荣誉。

3、扣分项目：

（1）病假、产假1天1分；事假1天2分；旷工1天5分。科员请半天假由科长审批，超过半天由分管处长审批；科长请假由分管处长审批；处长请假根据学校规定审批；超过一定时间的请假按学校规定审批。请假必须有书面请假条，由财务科登记留存，各科室每月向财务科报一次。科长对请假情况隐瞒不报的，按3倍计罚科长的个人得分。

（2）工作当中发生错误或过失、受到批评或处分的酌情扣分，具体扣分量由处务会依情节商定。

（3）如有职工请长假（如产假），工作量由同事分摊或顶替，其应扣分值等量分摊给本科室的同事，或者分配给顶替其工作的同事。

本方案作为本处调节基金分配的依据，依规报学校人事处备案。同时，本方案作为本单位内部管理办法，从发布之日起执行。

江西农业大学财务处

                                  2018年3月10日