江西农业大学财务处考勤及内务管理制度
（经2009年4月7 日财务处处务会议讨论修订）
为提高财务处的工作效率，严格工作纪律，保证各项工作正常运行，根据《江西农业大学教职员工考勤管理暂行规定》及我处的实际情况，特制定本考勤制度。
一、考勤规定
1、财务处全体职工，必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退，有事须事先请假，各科室在科长的领导下由值班人员负责上下班出勤登记，内容包括出勤、迟到、出差、病事假、旷工等。上班期间，全体职工必须遵照《财务处各级各类岗位责任制》执行。
2、各科室科长在每月4日前向分管处领导报送上月考勤表，并由分管处领导签署审核意见后，汇总上报学校人事处。
3、职工有事须向本科科长或分管处领导请假，科长有事向分管处领导请假，经领导同意并办理好交接事宜。不得事后用打电话、留条子、托他人代言或事后告假等方式请假，未经批准不得擅自离岗。无故不参加处、科室组织的政治理论学习、业务学习及其它活动，按旷工计算。
4、家住校园内的职工，上班和下班无故迟到或早退十分钟以上者，计迟到或早退；超过三十分钟者，计旷工；家住校园外职工上下班时间顺延十分钟。
5、上班当中有事离岗三十分钟以上的，须向科长请假后方能离开。
6、 请假半天，由所在科室的科长批假同意，请假1——2天由分管处长批假同意，请假2——10天由处长批假同意，请假10天以上由学校人事处批假同意。
7、处领导不定期查岗，检查结果由分管处领导记录备案。
8、处里将考勤表严格保管。保存期至少2年以上。
二、值班规定
1、各科每天（周）安排值班人员，负责当日（周）的考勤登记，如实记录考勤情况。
2、值班人员上班时须先于其它人到岗，做好上班前的相关工作准备和考勤准备；下班之前打扫卫生，检查安全，发现安全隐患时及报告，下班时锁好门窗后，方能离开办公室。
3、值班人员于每周五下午将值班事项进行交接。
三、处罚规定
1、迟到或早退每次扣发津贴5元。
2、迟到或早退四次计算一天缺勤，缺勤一天，扣发津贴20元。
3、旷工一天，扣发津贴50元。
4、值班人员不按考勤制度记录考勤的，每次扣发津贴10元
5、值班人员不按值班规定打扫卫生，检查安全，锁好门窗的；每次扣发津贴10元
6、每月末，各科室统计出职工考勤后，经处分管领导签字，从津贴中扣除，不按时统计职工考勤的，扣发科长津贴。
四、说明
1、病、事假按实际天数计算缺勤。
2、法定假期，如：休假、探亲假、婚丧假等按出勤计算，超假按缺勤计算。
3、有下列情形之一者，经调查属实，扣除当月三分之一的任务津贴：
（1）责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮、无正当理由超过办事期限的；
（2）不肯接受工作任务或因主观原因，未按计划和职责要求完成本职工作和领导交办的其它任务，贻误工作的；
（3）在履行职责过程中有徇私舞弊行为，索要或收受与履行职责有关的服务对象的财物，接受宴请或参加服务对象提供的旅游和娱乐活动的；
（4）未履行首问责任，或对服务对象态度冷漠、生硬、蛮横及使用禁忌语的；
（5）违反社会公德，造成不良影响的；不遵守规章制度，当月旷工三天或无故超假五天，无故迟到、早退、擅自离岗五次以上的；
（6）因工作责任心不强，造成重大损失和严重后果或有违法违纪问题，需按党纪、政纪处理，直至追究法律责任的；
（7）上班时间不按规定要求挂牌上岗、玩电脑游戏、上网聊天、炒股的；
（8）有其它需追究责任行为的。
4、本制度由处务委员会负责解释，未尽事宜，根据《江西农业大学教职员工考勤管理暂行规定》执行。
江西农业大学财务处
2009年4月7 日
